Nous entrons dans une nouvelle ère.
« Septembre, c’est le mois des retrouvailles avec ses collègues, ses équipes, son manager. C’est aussi le mois des bonnes résolutions, des nouveaux projets, des envies de changement et d’évolution. Mais cette année particulière où chacun est derrière son masque et garde ses distances, il est difficile de conserver cette belle énergie de rentrée…
Et pourtant, nous entrons dans une nouvelle ère où nous avons la possibilité de « rebattre les cartes » et de décider d’un nouvel avenir. Le rapport au travail vit en effet une profonde mutation. Il n’est plus la seule composante de notre construction identitaire et différents mode de collaboration voient le jour. Le champ des possibles s’élargit et nous amène à nous questionner sur ce que nous voulons vraiment.
C’est notre mission chez Nexeam, en tant que recruteurs coachs, d’accompagner les entreprises dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation et les candidats, dans leur volonté de changement professionnel. Vous pouvez compter sur nous pour être à vos côtés afin de faire face à ces nouveaux défis et en tirer le meilleur pour vous. »
Eva Croizer – Directrice Associée de Nexeam
ZOOM SUR L’ACTUALITÉ DES #RH
ENTRE PROS DES #RH
Qui ?
Laurent Villalard, DRH de Crédit Agricole Group Infrastructure Platform (CA-GIP).
Quoi ?
Retour sur la gestion de la crise sanitaire et les perspectives RH.
La phrase ?
C’est dans ces situations extrêmes que l’on redécouvre tout le potentiel de l’être humain.
Qui ?
Yves Teboul, Responsable de la BU « Valve et Instrumentation » d’ERIKS France.
Quoi ?
Comment recruter les meilleurs technico-commerciaux du marché ?
La phrase ?
Nous recherchons deux typologies de profils complémentaires pour créer des binômes équilibrés, opérationnels et prêts à répondre aux besoins de nos clients.
LA REVUE DE PRESSE DES #RH
Coronavirus : à travers l’Europe, la révolution du télétravail.
Le gouvernement propose un nouveau protocole sanitaire.
Comment bâtir une carrière éthique ?
Calculez le coût de l’absentéisme en entreprise.
Sortie de crise : la priorité des DRH est de communiquer et d’accompagner.
Quelle est l’influence de la transformation digitale sur la fonction RH ?
Les cadres vont travailler plus mais seront mieux payés.
2020, la rémunération des cadres affectée par la crise ?
LA START-UP DES #RH
Toujours à l’affut des nouvelles tendances et des technologies au service des RH, les consultants du Groupe Nexeam identifient pour vous les startups innovantes JobTech & HRTech à suivre.
PXCom.io, une plateforme unique pour « engager » vos salariés
Leader des systèmes de communication embarqués dans les avions et de la publicité digitale inflight, PXCom a augmenté son champ d’expertise et propose aux Directions des Ressources Humaines ainsi qu’aux professionnels de la communication interne, sa technologie : une plateforme multimédia unique pour construire des expériences digitales « extraordinaires » avec tous vos salariés.
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