Associons optimisme & réalisme, créativité et structure, ambition et bienveillance, pour mieux réinventer notre avenir.
La qualité des recrutements est clé pour relever les défis économiques, organisationnels et sociétaux qui nous attendent, Nexeam, 1er cabinet de recruteurs coachs en France, vous propose une offre innovante de recrutement en fusionnant trois métiers clés qui, jusqu’à présent, fonctionnaient en silos :
✔ La valorisation de votre marque employeur pour mieux capter l’attention des profils cibles ;
✔ La chasse de tête pour identifier les meilleurs candidats ;
✔ La posture de coach pour s’assurer de la compatibilité des ADN entre votre entreprise et les candidats et, ainsi, garantir des collaborations efficaces et pérennes.
Organisés autour de practices métiers et sectorielles, nous sommes en mesure de vous accompagner sur tous les fronts. Grâce à cette approche innovante, nous recrutons pour vous les meilleurs Talents et vous accompagnons dans le développement de vos potentiels.
Nexeam révolutionne l’approche du recrutement en utilisant les fondamentaux de l’approche directe et du coaching, ainsi que les techniques d’Inbound Recruiting au service de votre marque employeur.
Chez Nexeam, nous vous offrons un accompagnement RH à 360°.
Découvrez notre offre de recrutement, qui s’adapte à vos enjeux organisationnels et à votre marché.
La valorisation de votre marque employeur
Pour mieux capter l’attention des profils cibles.
La chasse de tête
Pour identifier les meilleurs talents et candidats.
La posture de Recruteur Coach
Pour s’assurer de la compatibilité des ADN entre votre entreprise et les candidats et, ainsi, garantir des collaborations efficaces et pérennes.
Des solutions adaptées à vos besoins
Convient idéalement pour vos recrutements de profils d’experts, managers et dirigeants.
✔ Un Consultant Recruteur Coach dédié et votre interlocuteur unique tout au long du process recrutement.
✔ Définition du poste détaillé en collaboration avec les RH et le management de proximité.
✔ Campagne de communication sur les réseaux sociaux et jobboards.
✔ Approche directe des profils pertinents via Linkedin/CVthèques.
✔ Pré-qualification téléphonique des profils sélectionnés.
✔ Entretiens approfondis avec les candidats pressentis.
✔ Passation de tests de personnalité à la demande (SOSIE/HOGAN ASSESSMENTS).
✔ Présentation de la short list et accompagnement du candidat finaliste jusqu’à la signature du contrat de travail.
✔ Coaching de prise de poste jusqu’à la confirmation du collaborateur dans ses fonctions.
✔ Définition du profil recherché et diffusion d’annonces sur les JobBoards réseaux Sociaux.
✔ Sourcing des candidats sur les CVthèques et Linkedin.
✔ Définition du profil recherché et diffusion d’annonces sur les JobBoards réseaux Sociaux.
✔ Présentation de la short-list de candidats sélectionnés pour interviews avec RH & Manager de l’entreprise. (jusqu’à la finalisation de la mission)
✔ Définition du profil recherché et diffusion d’annonces sur les JobBoards réseaux Sociaux.
✔ Élaboration d’une stratégie de marketing RH afin de capter les candidats cibles.
✔ Conception d’outils de communication « sur mesure afin de développer votre marque employeur et votre visibilité .
✔ Qualification téléphonique ou en visioconférence et sélection des candidats.
✔ Présentation hebdomadaire des candidats sélectionnés jusqu’à la fin du dispositif.
✔ Sourcing des candidats sur les CVthèques et Linkedin.
✔ L’ensemble des savoir-faire « chasse » et des outils de communication RH de NEXEAM à votre service.
✔ Un processus de prise en charge souple et agile qui s’adapte à vos besoins du moment.
✔ Un forfait mensuel établi selon la volumétrie.
✔ Un forfait sur une durée de 3 à 12 mois renouvelables.
Besoin d’aide pour faire votre choix ?
Les consultants recruteurs coachs du réseau Nexeam
Chaque recruteur coach est expert d’une « fonction » / « d’un secteur d’activité »
En France, la profession de Coach est réglementée. Au sein de Nexeam, chacun de nos consultants Recruteurs, sont formés au Coaching. Ils sont titulaires d’une certification officielle.
Chacun d’entre-eux suit la charte déontologique du SYNTEC, conseil en évolution professionnel.
Chaque recruteur coach de Nexeam est référent sur une expertise sectorielle/métier et a développé, au fil de son parcours professionnel, une expertise qu’il met aujourd’hui au service de l’activité recrutement de Nexeam.
Nous maîtrisons ainsi les environnements, les enjeux et les compétences de chacune des missions de recrutement qui nous sont confiées.
Les différentes solutions de Nexeam
Des prestations adaptées pour l’ensemble des cas de figures.
Notre équipe est à l’écoute de vos projets de recrutement. Prenons-contact.
